產假延長

很多人認為產假就是國家規定的98天休假期，事實上，產假有廣義和狹義之分。狹義產假是指產后假，廣義產假則包含保胎假、產前假、產后假等。對于產假還可以延長這種說法，想必很多人聽說過，但是仍舊是一知半解。那么，什么是產假延長呢？

產假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期后，還想申請繼續休假的行為，稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目，例如難產、晚育等。目前，國家沒有具體針對第一種產假延長的相關規定。

但是規定了產婦在休完假期后可以請哺乳假，哺乳假的時間大致為六個月。每個公司或者單位的產假延長情況要依據公司的情況而定。

產假對于職場規則來說本身就是不得已而為之的一個行為。對于競爭激烈的職場來說，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費時間、減少資源的同時還要支付工資。所以在電視劇中我們常?？匆姽椭鲿f明結婚生子對職位的厲害關系。許多女性都會選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產假延長究竟是利還是弊呢？

產假延長的利弊要依據個人情況而定的。產假延長一方面可以多一點時間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時候陪在孩子身邊，這份時間和經歷是很有必要的。

但是從另外一個方面來說，產假過度的延長很可能會導致自己所在公司工作和人際關系的脫節。長時間的不上班，對于公司的業務、人事的變動都不了解，需要花一定的時間重新融入這個群體。

還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂掉，想一想，女生在社會上找一個自己舒心滿意的工作很不容易。所以總的來說，產假延長的利弊還要自己考量。

難產假算是產假延長的一種嗎？什么情況下可以延長產假呢？延長產假需要提供什么材料？這些問題，想必是許多準媽媽關心的問題。下面讓我們來一起詳細了解一下。

產假延長這個說法有很多種：

1、如果難產，增加15天產假，也算一種產假延長。

2、晚育者，增加15天產假，也算產假延長。

3、在所有假期包括哺乳假休完之后還需要延長產假的，可以依據個人情況向公司或者單位提出申請，但是延長假期加上原來的假期總和不能超過一年。

產假可以延長多少天？這是許多爸爸媽媽甚至長輩關心的問題。事實上，在申請產假延長的目的中，增加休息、調理身體是一個方面，另一個目的就是為了在寶寶剛出生漸漸產生記憶的這段時間中，增加與媽媽的相處。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資收入的80%。

女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位根據生產和女職工的實際情況，可酌情延長假期，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發放。

了解了關于產假延長的相關知識之后，做足了心理準備想要申請產假延長，但是目前棘手的是產假延長申請書到底怎么寫？不要著急，讓媽媽網百科來教你。

下面為產假延長申請書的范文，供大家參考。

尊敬的領導：

本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體并且照顧寶寶。特向領導申請辦理延長假期手續，延長的時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申請，望領導審批。

感謝！

申請人：XXX

時間：XXX年XX月XX日