大部分正規公司給員工的福利待遇都很優厚,既能保障員工的收入穩定,還能按照國家的規定給員工安排帶薪假期。比如產假就是女性員工應當享有的特殊假期,也是國家規定范圍內的,那孕婦產前有假期嗎?
從國家法律規定角度出發,女員工可以享受90天的帶薪產假,一般公司會規定在預產期前半個月就允許孕婦休息待產,直到生產之后,修滿90天產假結束。由此看來孕婦產前是有假期的,只是會縮短產后的假期,孕婦可以根據自己的實際情況來安排,合理的利用產假。
在孕婦臨產前,每個月也會享有產檢假。在懷孕的前七個月,每個月都有一天的帶薪產檢假。從懷孕的第八個月開始,孕婦每個月就可以享受兩天的產檢假。在懷孕最后的一個月,孕婦會享受到四天的產檢假,但是有兩天是計入預產假中的。
如果孕婦懷的是雙胞胎或者是多胞胎,那產假的時間會適當延長,每多生一胎,產假就會延長十五天。以上所說到的產假安排只是國家的規定,但是由于每個公司的制度不同,具體的產假安排肯定也會有差異,建議孕婦提前咨詢公司的規定。
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