合肥二胎生育補貼政策解析

在我國，生育時可享受生育津貼補貼，其發放政策和金額由相關法律條文規定，且各地政策存在差異。隨著二胎政策開放，生育津貼政策也有所變化。

生育津貼計發標準

不論一胎還是二胎，享受的津貼政策基本相同。但原符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女父母光榮證各增加1個月生育津貼的規定不再執行。女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構發放，職工享受生育津貼期間單位工資（指繳費工資基數項目）停發。

生育津貼以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。具體天數如下：

• 生育順產為90日，晚育增加60日；難產增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎增加15日。
• 妊娠4個月以上引產或死胎的為42日；妊娠4個月以下流產的為15日至30日。

生育津貼支付（申領）辦法

1. 生育津貼實行社會化發放。
2. 參保職工應于分娩、或流、引產出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發工資證明（女職工計劃內流、引產的應同時持所在單位簽發的《青島市城鎮職工計劃生育手術證明信》）等材料，按社會保險工作管理權限，到社會保險經辦機構申領生育津貼。
3. 社會保險經辦機構應于參保職工申請生育津貼之日起7日內制作生育津貼領取存單。企業單位職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由機關事業社會保險經辦機構發放。

生育保險報銷注意事項

• 生育津貼的計算：生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產假天數（計算結果四舍五入到分）。
• 產假天數：正常產假天數為90天；難產增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算。
• 參加生育保險的女職工發生引、流產的，《醫學診斷證明書》應寫明妊娠周數，女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天。
• 申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養老保險基本賬戶上。

綜上所述，國家和地方對生育津貼政策規定細致具體，隨著二胎政策開放，生育津貼相關事宜有所變化，及時了解很有必要。